As empresas com 100 ou mais empregados ficam obrigadas a preencher de 2% a 5% de seus cargos com portadores de deficiência.

 

Assessoramos as empresas em buscar profissionais que queiram pleitear uma oportunidade no mercado de trabalho.

 

Nosso objetivo é  assegurar a integração e a inclusão social de pessoas que apresentam limitação em suas atividades devido a sua deficiência no contexto sócio econômico e cultural.

 

Lei no 8.213/91 de 24/07/1991.